Medarbejdere har på dansk en naturlig klang af hierarki. Mine medarbejdere er notorisk under mig. Men er medarbejdere ikke netop det, implicit – med-arbejdere. Altså dem jeg arbejder med? Og hvad med co-leagues – dem jeg faktisk er helt i liga med. Så med ligeværd og samspil frem for differentierede, lodrette linier, løfter organisationen bedst. Ikke at alle nødvendigvis er lige – alle kan bare med fordel behandles ligeværdigt.