OG KVALIFICERET UDVÆLGELSE
Hvorfor?
Fordi det betaler sig at vælge en ekstern rekrutteringspartner. Ingen er god til alting.
Du er god til dit. Vi er gode til vores, nemlig at kende mennesker, forstå hvad der driver dem, hvad der slet ikke passer og hvordan det gode samarbejde sikres, så du får alletiders nye ressource i spil, så hurtigt som overhovedet muligt.
Hvad?
Rekruttering og udvælgelse af de bedste profiler i markedet.
Hvordan?
Med tillidsfuld dialog, cementerer vi den psykologiske kontrakt for dig, tidligt i forløbet.
Den psykologiske kontrakt er et begreb som beskriver ’de ikke konkretiserede og italesatte forventninger vi har til hinanden som arbejdsgiver og arbejdstager i ansættelsesforholdet’.
Det er min oplevelse, at mangel på motivation og fastholdelse praktisk talt altid skyldes et brud på den indbyrdes, psykologiske kontrakt.
Vi søger og finder de dygtigste ressourcer, så du i ro og mag kan udvælge de stærkeste tilføjelser til dit team. Med mindst mulige oprørte vande og størst mulig succes, til følge.
Med en solid værktøjskasse af arketypeteori, personanalyser og kognitive test, bruger vi vores rige erfaring til at hjælpe dig med at hjælpe dig selv.
Du driver din forretning. Vi sikrer dig den nemmeste, mest lukrative og grundlæggende bedst mulige fremtid.
Rekrutteringsproces, på ulvevis
- Rolledefinering og udarbejdelse af annonce
- Mediaplan og opslag
- Screening af kandidater
- Interviewgennemførelse
- Interviewgennemførelse med jer inkl. evt. analyser og tests
- Jobtilbud samt forhandling med valgte kandidat
- Afslag til øvrige kandidater
- Assistance til onboarding af den rette medarbejder
- Al kontakt med kandidat i hele forløbet
Hvor meget?
Processen er til en fast pris af 15% af kandidatens endelige årsløn. Evt. delprocesser, som f.eks. assessment og assistance til den bedste udvælgelse, koster som udgangspunkt 4.500 DKK inkl. aftalte cases og udvalg fra vores testbatteri.
